当前位置 > 国家标准工时制度国家标准工时制度的法律规定

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  国家标准工时制度

  国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。用人单位在法定节日期间应当依法安排劳动者休假的,若是在法定节日假期期间安排劳动者工作的,应当支付加班工资。 标准工时制度,也称为标准工作制度,是由立法确定一昼夜中工作时间长...

  2024-07-07 网络 更多内容 351 ℃ 441
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  工时制度的标准工时

  这是我国运用最为广泛的一种工时制度,在标准工时制下,根据《劳动法》第三十六条、《国务院关于职工工作时间的规定》第三条的规定,工人每天工作的最长工时为8小时,周最长工时为40小时。并且根据《劳动法》第三十八条、第四十一条规定,标准工时制还有以下几点要求:

  2024-07-07 网络 更多内容 632 ℃ 369
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  国家标准工时制

  按照国家有关规定执行。第五条 因工作性质或者生产特点的限制,不能实行每日工作8小时、每周工作40小时标准工时制度的,按照国家有关规定,可以实行其他工作和休息办法。第六条 任何单位和个人不得擅自延长职工工作时间。因特殊情况和紧急任务确需延长工作时间的,按照国家有...

  2024-07-07 网络 更多内容 545 ℃ 79
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  国家规定的工时制度

  一、工时制度介绍 中国 劳动法规定 的工时制度有三种,即标准工时制、综合工时制和不定时工时制。标准工时制是目前中国普遍实行的,即劳动者每日工作8小时,每周工作40小时。综合工时制是指分别以周、月、季、年等为周期,综合计算工作时间,但其平均工作时间和平均周工作时间应...

  2024-07-07 网络 更多内容 673 ℃ 678
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  综合工时制度和标准工时制度

  法律分析:1,制度定义不同:综合计算工时工作制,是指单位以标准工作时间为基础,以一定的期限为周期,综合计算工作时间的工时制度。标准工时... 综合工时制是指分别以周、月、季、年等为周期,综合计算工作时间。法律依据:《中华人民共和国劳动法》 第三十六条 国家实行劳动者每日工...

  2024-07-07 网络 更多内容 407 ℃ 52
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  标准工时

  指法定的,正常情况下一般劳动者从事劳动的时间。

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  我国的工时制度有哪些

  法律主观: 我国 劳动法规定 的工时制度有三种,即标准工时制、综合工时制和不定时工时制。根据《劳动法》和《国务院关于职工工作时间的规定》(国务院令第174号)的规定,我国目前实行劳动者每日工作8小时,每周工作40小时这一标准工时制。有条件的企业应实行标准工时制。有些企...

  2024-07-07 网络 更多内容 284 ℃ 284
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  中国劳动法规定的工时制度

  国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时,平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。周六如果上班并且不能串休的话,那就是双倍工资,但是如果可以串体那就只能是正常工资。

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  国家规定的标准工作时制

  法律分析:我国目前实行的是每日工作8小时、每周工作40小时的标准工时制。任何单位和个人都不得擅自延长职工的工作时间。法律依据:《中华人民共和国劳动法》第三十六条 国家实行劳动者每日工作时间不超过8小时、平均每周工作时间不超过44小时的工时制度。第四十一条 标准...

  2024-07-07 网络 更多内容 381 ℃ 418
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  工时制度

  #是国家为了合理安排职工的工作和休息时间,维护职工的休息权利,调动职工的积极性,促进国家各项事业发展而制定的工作时间的规定。

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