当前位置 > 劳动者权益保护法劳动者权益保护法2024年

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  劳动者权益保护法

  法律主观: 首先,劳动者相对于用人单位来说,是处于相对弱势的地位的,因此在实践中也经常发生,用人单位侵犯劳动者权益的事件。以下是劳动者权益保护相关的法律条款: 一、用人单位必须与劳动者 签订劳动合同 ; 二、劳动者可以要求订立无固定期 劳动合同 ; 三、 试用期 不再随便适用...

  2024-08-07 网络 更多内容 197 ℃ 149
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  劳动者权益保护法规定

  首先,劳动者相对于用人单位来说,是处于相对弱势的地位的,因此在实践中也经常发生,用人单位侵犯劳动者权益的事件。以下是劳动者权益保护相关的法律条款:一、用人单位必须与劳动者签订劳动合同;二、劳动者可以要求订立无固定期劳动合同;三、试用期不再随便适用;四、用人单位...

  2024-08-07 网络 更多内容 634 ℃ 530
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  劳动者权益保护法

  [1980]劳总薪字29号规定:婚丧假13天,通常按3天计算,依据《中华人民共和国人口与计划生育法》晚婚可以延长婚假,具体婚长天数结合当地情况具体实施。女年满二十三周岁、男年满二十五周岁初婚的为晚婚。 《中华人民共和国人口与计划生育法》 第二十五条,公民晚婚晚育,可以获...

  2024-08-07 网络 更多内容 297 ℃ 517
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  劳动者权益保护法

  用人单位应保证劳动者每周至少休息一天,每日工作不应超过8小时,平均每周工作 不应超过44小时。如果用人单位由于生产需要而延长工作时间,应与劳动者协商,每天最长不超过3小时。 (4)有获得劳动安全卫生保护的权利。 (5)有接受职业技能培训的权利。 (6)有提请劳动争议处理的权利...

  2024-08-07 网络 更多内容 934 ℃ 512
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  《劳动者权益保护法》是法律还是法规

  劳动关系、劳动报酬、职工福利等10大类政策信息。 参考资料: 百度百科—12333 天津市违反劳动者权益保护法该打什么电话       全国统一的劳动和社会保障咨询电话是12333,你可以打一下这个电话问一下你单位所在区劳动监察大队或劳动仲裁委...

  2024-08-07 网络 更多内容 893 ℃ 302
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  有没有《劳动者权益保护法》

  是的没有《劳动者权益保护法》,只有《中华人民共和国劳动法》,和劳动者权益保护的相关法律例如:《宪法》【1982年12月4日】 《劳动法》【1995年1月1日】; 《工会法》【1992年4月3日】; 《矿山安全法》【1995年1月1日】; 劳动保障监察条例【20041101】 保险法1995年10月1...

  2024-08-07 网络 更多内容 321 ℃ 277
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  劳动者权益保护法1问

  1. 文件不是法律。没有强制性效力,只有指导性作用。2。工资制度修改,待遇的提高,要根据单位本身的效益来定。这是由单位法人决定的内部事务,只要单位发放的工资金额在最低工资线之上,就是合法。其他外部机构,都无权干涉。3。作为单位职工,应服从单位的发展要求。4。不要担心...

  2024-08-07 网络 更多内容 637 ℃ 853
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  关于劳动者权益保护法的问题

  食宿费12. 工伤职工已经评定伤残等级并经劳动能力鉴定委员会确认需要生活护理的,从工伤保险基金按月支付生活护理费。13. 停工留薪期间原工资福利待遇14. 工伤职工在抢救期间或停工留薪期间生活不能自理的护理待遇15. 五级、六级伤残职工的月伤残津贴16. 一次性伤残就业补助...

  2024-08-07 网络 更多内容 721 ℃ 185
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  有没有《劳动者权益保护法》

  是的没有《劳动者权益保护法》,只有《中华人民共和国劳动法》,和劳动者权益保护的相关法律例如橘局搭:《宪法》腊启【1982年12月4日】 《劳动法》【1995年1月1日】; 《工会法》【1992年4月3日】; 《矿山安全法》【1995年1月1日】; 劳动保障监察条例【2004-11-01】 保险...

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