当前位置 > 劳动法规定待岗劳动法规定待岗时间

• 

  单位提出待岗和自己提出待岗有何区别

  待岗是指职工在与单位保持劳动关系的前提下,离开原岗位,并且暂时不安排新工作岗位的情形。我国现行法律法规对职工待岗没有明确规定,《劳动合同法》第35条规定:“用人单位与劳动者协商一致,可以变更劳动合同约定的内容。” 因此,单位提出待岗的,关于职工待岗期间的待遇问题,《工资支付暂行办法》第12条规定:“非因劳动者...

  2024-08-07 网络 更多内容 207 ℃ 643
• 

  《劳动合同法》待岗工资标准是多少

  本篇将详细为大家解答“《劳动合同法》待岗工资标准是多少”这个问题。息工待岗期间用人单位需为劳动者支付不低于最低工资80%的工资,同时缴纳社保费待岗源于计划年代的国有企业,当然现在很多国有企业也还在沿用……

  2024-08-07 网络 更多内容 984 ℃ 634
• 

  劳动法关于待岗工资的有关规定

  劳动法关于待岗工资的有关规定主要体现在以下几个方面: 一、待岗工资支付标准 在一个工资支付周期内,如果非因劳动者本人原因造成用人单位停工、停业,用人单位应当按照提供正常劳动支付劳动者工资。这意味着,在待岗的第一个工资支付周期内,劳动者有权获得与其正常工作相同的工资待遇。 超过一个工资支付周期的,情况会有...

  2024-08-07 网络 更多内容 718 ℃ 140
• 

  劳动法对待岗的规定

  在工作岗位发生变化之后就意味着劳动合同也要进行变更,因为跟一开始约定的工作岗位不一样了.原则上职工在工作过程中应该配合公司的需要,哪里需要就哪里搬,可像是调整工作岗位这种事情,职工实际上是有拒绝的权利的. 为你推荐 劳动法对待岗人员的规定 -法律知识 法律分析: 劳动合同法没有关于待岗的问题的规定是待岗不...

  2024-08-07 网络 更多内容 257 ℃ 539
• 

  员工待岗期间工资待遇的法律规定

  待岗是指员工因为企业重组、结构调整、业务缩减等原因而暂时停止工作,等待重新安排工作的状态。在待岗期间,员工仍然属于企业员工,享受一定的待遇。二、待岗期间的工资支付标准根据《劳动法》和《劳动合同法》的规定,企业在待岗期间应当按照不低于当地最低工资标准的水平,支付待岗期间的基本生活费。这意味着,待岗期间员工...

  2024-08-07 网络 更多内容 217 ℃ 79
• 

  劳动法规定待岗

  超过一个工资支付周期的，若劳动者提供了正常劳动，则支付给劳动者的劳动报酬不得低于当地的最低工资标准;若劳动者没有提供正常劳动，应按国家有关规定办理。待岗是指职工在与单位保持劳动关系的前提下，离开原岗位，并且暂时不安排新工作岗位的情形。我国现行法律法规对职工待岗没有明确规定。《劳动合同法...

  2024-08-07 网络 更多内容 745 ℃ 257
• 

  劳动法规定待岗

  劳动法规定待岗的相关解答如下：一、根据劳动法规定，企业可以根据实际情况制定待岗制度。待岗期间，劳动者依然享受劳动法规定的权益保障。具体待岗时间、待遇及相关安排应遵循企业的相关规定及劳动法的原则。以下将对劳动法的待岗规定进行详细解释。二、待岗定义及原因：待岗是指员工在一段时间内没有具体的...

  2024-08-07 网络 更多内容 539 ℃ 888
• 

  劳动法关于待岗的规定

  超过一个工资支付周期的,若劳动者提供了正常劳动,则支付给劳动者的劳动报酬不得低于当地的最低工资标准;若劳动者没有提供正常劳动,应按国家有关规定办理. 待岗是指职工在与单位保持劳动关系的前提下,离开原岗位,并且暂时不安排新工作岗位的情形.我国现行法律法规对职工待岗没有明确规定. 《劳动合同法》第35条规定:...

  2024-08-07 网络 更多内容 274 ℃ 968
• 

  劳动法待岗规定

  待岗是指劳动者因劳动合同约定的事由无法继续从事原工作的,由用人单位保留劳动关系、支付基本工资的现象。 首先,劳动法规定了劳动者待岗的条件。根据《劳动合同法》第四十三条的规定,劳动合同可以约定因劳动者原因暂时无法工作,用人单位保留劳动关系的情况。这些原因包括劳动者个人疾病或非因工负伤,因意外事故,经过医疗期...

  2024-08-07 网络 更多内容 117 ℃ 166
• 

  待岗工资的法律规定

  待岗工资是指员工在待岗期间获得的工资收入。待岗是由于公司原因导致员工不能正常工作,如企业停工、企业搬迁等。根据我国相关法律规定,待岗工资是员工的基本工资,不包括福利和绩效。二、待岗工资的计算方法根据《中华人民共和国劳动法》规定,待岗工资的计算方法是:按照员工正常工作时的基本工资进行计算。具体来说,待岗工资...

  2024-08-07 网络 更多内容 470 ℃ 89