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  劳动法规定一个月出勤多少小时?

  劳动法规定一个月出勤是20.83*8=167小时,月计薪是21.75天 员工考勤工时管理推荐京顶HR考勤工时统计分析系统 可实现员工在标准工时制,综合工时制,不定时工时制(弹性工时制和核心工时制)下的考勤打卡,排班,休假/年休假,加班,出差,外出进行实时在线流程化管理。每月统计出可用于...

  2024-08-07 网络 更多内容 433 ℃ 710
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  劳动法规定一个月出勤多少小时?

  根据劳动法第四章工作休息时间规定 第三十六条 国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。 第三十七条 对实行计件工作的劳动者,用人单位应当根据本法第三十六条规定的工时制度合理确定其劳动定额和计件报酬标准。 第三十八条...

  2024-08-07 网络 更多内容 342 ℃ 963
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  劳动法规定一个月出勤多少天?

  根据劳动法规定国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。中国劳动法规定的工时制度有三种,即标准工时制、综合工时制和不定时工时制。根据《劳动法》和《国务院关于职工工作时间的规定》(国务院令第174号)的规定,中国目前实...

  2024-08-07 网络 更多内容 571 ℃ 530
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  劳动法规定每月工作多少个小时

  一、法律规定一个月工作时间是几个小时1、闷尺法律规定一个月工作时间是176小时。国家规定的标准的一个月工时是176小时,法律规定工作时间为一周44个小时,一个月176个小时,超过这个标准就是加班小时,企业要给劳动者加班费补贴。经劳动行政部门批准,可以实行其他工作和休...

  2024-08-07 网络 更多内容 497 ℃ 634
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  劳动法规定每月工作时间是多少小时?

  劳动者月平均工作时间为21.75天。劳动者的工资需要折算为日工资或小时工资的,按每日8小时,每月174小时进行折算。(1-12月)劳动法第三十六条国家工时制度规定:国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。国家实行劳动者从全年...

  2024-08-07 网络 更多内容 346 ℃ 838
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  劳动法规定的每月出勤天数是多少天,工资计算天数是多少天。

  《劳动法》并未规定每月应出勤的天数,根据《劳动法》第四章  工作时间和休息休假  第三十六条   国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。第三十八条 用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日。所以计算可得...

  2024-08-07 网络 更多内容 357 ℃ 773
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  劳动法规定的每月出勤天数是多少天,工资计算

  根据《劳动法》的规定,正常工资每日不超过8小时,加班每日不超过3小时,因此每日合计不超过11个小时。但也不是天天都可以加班3个小时,因为劳动法同时规定每个月加班不超过36个小时,即最多12天里可以每天上班11个小时。并且,《劳动法》规定,加班必须按照规定给予加班工资(双...

  2024-08-07 网络 更多内容 639 ℃ 712
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  劳动法规定的每月出勤天数是多少天,工资计算天数是多少天。

  《劳动法》并未规定每月应出勤的天数,根据《劳动法》第四章 工作时间和休息休假 第三十六条 国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。第三十八条用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日。所以计算可得:1、年工作日:365天1...

  2024-08-07 网络 更多内容 820 ℃ 757
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  劳动法规定的每月出勤天数是多少天,工资计算天数是多少天

  根据《劳动法》的规定,正常工资每日不超过8小时,加班每日不超过3小时,因此每日合计不超过11个小时。但也不是天天都可以加班3个小时,因为劳动法同时规定每个月加班不超过36个小时,即最多12天里可以每天上班11个小时。并且,《劳动法》规定,加班必须按照规定给予加班工资(双...

  2024-08-07 网络 更多内容 930 ℃ 267
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