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  劳动法考勤制度管理规定

  法律依据:《中华人民共和国劳动法》第三十六条国家实行劳动者每日工作时间不超过8小时、平均每周工作时间不超过44小时的工时制度。《中华人民共和国劳动法》第三十七条对实行计件工作的劳动者,用人单位应当根据本法第三十六条规定的工时制度合理确定其劳动定额和计件报...

  2024-07-13 网络 更多内容 934 ℃ 943
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  关于劳动法考勤制度

  去百度文库,查看完整内容> 内容来自用户:唐伯虎 劳动法公司考勤制度 公司考勤管理规定是为树立良好的工作作风,规范劳动纪律,明确考勤及休假,为工资、福利等发放提供相应依据而制定的。 下面爱汇网就为大家详细介绍下劳动法公司考勤制度,一起来看看吧!劳动法公司考勤制度(一)...

  2024-07-13 网络 更多内容 907 ℃ 710
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  考勤制度管理规定是怎么样的?

  公司员工考勤制度作息时间1、公司实行每周5天工作制上午9:00――12:00。下午14:00――18:00。2、部门负责人办公时间:8:45～12:0013:5... 管理程序如下:1、迟到:指未按规定到达工作岗位(或作业地点);迟到30分钟以内的,每次扣10元;迟到30分钟以上的扣半天基本工资;迟到一小时的...

  2024-07-13 网络 更多内容 833 ℃ 34
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  考勤制度管理规定?

  按缺勤时间做旷工处理。5、所有员工上下班须亲自打卡,任何人不得代替他人打卡或由他人代替打卡,违反规定者,一经发现,打卡者与持卡者每次各扣元。6、员工入职第一天必须在IT运维部门考勤负责人处办理磁卡开通,并从第一天开始进行打卡考勤。7、如考勤卡损毁或丢失,须及时向I...

  2024-07-13 网络 更多内容 867 ℃ 734
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  劳动法 管理层需要考勤吗

  需要。虽为高级管理人员,执行不定时工作制,但执行不定时工作制不代表可以不遵守用人单位制定的规章制度,包括考勤管理制度。劳动合同法第三十九条第二项规定,劳动者严重违反用人单位规章制度的,用人单位可以解除劳动合同。而劳动法第三条第二款规定,劳动者应当遵守劳动纪律...

  2024-07-13 网络 更多内容 605 ℃ 419
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  关于劳动法考勤制度

  没有什么问题! 但是经过迟到,早退等违反纪律的处罚后,你的工资不得低于最低工资标准 否则不得克扣!记住不得低于当地最低标准! 不过“如遇特殊事情需要在上班之前请假应讲明事因,且应提前一天向上级申请”过于苛刻 提前都通知了还叫什么突发事情,对于这点可以向单位工会反映...

  2024-07-13 网络 更多内容 989 ℃ 588
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  关于劳动法考勤制度

  劳动法中关于考勤制度方面的规定: 第四章 工作时间和休息休假 第三十六条 国家实行劳动者每日工作时间不超过8小时、平均每周工作时间不超过44小时的工时制度。 第三十七条 对实行计件工作的劳动者,用人单位应当根据本法第三十六条规定的工时制度合理确定其劳动定额和计件报...

  2024-07-13 网络 更多内容 607 ℃ 215
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  考勤制度管理规定

  法律分析:综合部职责:负责考勤数据的统计、提报与存档备案责考勤。纪律的监督、检査责请、休假等考勤业务办理的审核。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第八条 用人单位招用劳动者时,应当如实告知劳动者工作内容、工作条件、工作地点、职业危害、安全生产状况、劳动...

  2024-07-13 网络 更多内容 489 ℃ 132
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  考勤管理制度(最新版)

  好用的考勤工时休假管理系统推荐京顶EDP劳动工时数字化平台。可实现员工在标准工时制,综合工时制,不定时工时制(弹性工时制和核心工时制)下的考勤打卡,排班,休假/年休假,加班,出差,外出进行实时在线流程化管理。每月统计出可用于计算工资的工时统计数据。包括出勤天数,缺勤...

  2024-07-13 网络 更多内容 262 ℃ 846
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  考勤管理制度有哪些?

  每家公司的考勤制度制定实际上都是大同小异,员工考勤制度有以下内容: 1、工作时间 965、996、247反映了这些互联网常见的工作时间制度,每周工作天数、每天的工作时数,每天午休的时间,而有些公司的特殊性,会有不同的安排。 2、考勤规则 考勤代表着出勤率和实际工作时长,因此...

  2024-07-13 网络 更多内容 610 ℃ 742