当前位置 > 劳动合同法的适用范围及基本原则有哪些劳动合同法的适用范围及基本原则有哪些依据

• 

  合同法的适用范围和基本原则有哪些

  合同法的适用范围:平等主体的自然人、法人、其他组织之间设立、变更、终止民事权利义务关系的协议。 婚姻、收养、监护等有关身份关系的协议,适用其他法律的规定。 基本原则: 第三条 【平等原则】合同当事人的法律地位平等,一方不得将自己的意志强加给另一方。 第四条 【合...

  2024-08-08 网络 更多内容 146 ℃ 957
• 

  劳动合同法的基本原则有哪些

  《劳动合同法》的基本原则包括以下几个方面:一、合法原则所谓合法,就是劳动合同的形式和内容必须符合法律、法规的规定。首先,劳动合同的形式要合法。二、公平原则所谓公平,是指劳动合同的内容应当公平、合理,就是在符合法律规定的前提下,劳动合同的双方公正、合理地确立双...

  2024-08-08 网络 更多内容 955 ℃ 891
• 

  劳动合同法适用范围

  适用范围:与劳动者建立劳动关系,订立、履行、变更、解除或者终止劳动合同的用人单位。 《劳动合同法》第2条规定了该法的适用范围:即与劳动者建立劳动关系,订立、履行、变更、解除或者终止劳动合同的用人单位包括以下4种类型: 1、中国境内的企业; 2、个体经济组织; 3、民办非...

  2024-08-08 网络 更多内容 553 ℃ 362
• 

  《劳动合同法》的适用范围是什么?

  《劳动合同法》第 2 条规定了该法的适用范围:即与劳动者建立劳动关系,订立、履行、变更、解除或者终止劳动合同的用人单位包括以下 4 种类型: (1)中国境内的企业; (2)个体经济组织; (3)民办非企业单位; (4)与劳动者建立劳动关系的国家机关、事业单位、社会团体。而《劳动法》的适...

  2024-08-08 网络 更多内容 590 ℃ 42
• 

  劳动合同法的适用范围有哪些

  《劳动合同法》的适用范围均为劳动关系领域。《劳动合同法》第二条对其适用范围所做的规定是:中华人民共和国境内的企业、个体经济组织、民办非企业单位等组织(以下简称用人单位)与劳动者建立劳动关系,订立、履行、变更、解除和终止劳动合同,适用本法。 国家机关、事业单位...

  2024-08-08 网络 更多内容 118 ℃ 104
• 

  劳动合同法适用

  适用劳动合同法

  2024-08-08 网络 更多内容 531 ℃ 971
• 

  《劳动合同法》的基本原则包括( )。

  A,B,C,D

  2024-08-08 网络 更多内容 123 ℃ 876
• 

  《劳动合同法》的适用范围是什么?

  《劳动合同法》第2条规定了该法的适用范围:即与劳动者建立劳动关系,订立、履行、变更、解除或者终止劳动合同的用人单位包括以下4种类型: (1)中国境内的企业;(2)个体经济组织;(3)民办非企业单位;(4)与劳动者建立劳动关系的国家机关、事业单位、社会团体。 而《劳动法》的适用范...

  2024-08-08 网络 更多内容 575 ℃ 204
• 

  《劳动合同法》的适用范围包括()。

  A、C、D、E 解析:《劳动合同法》第二条规定,中华人民共和国境内的企业、个体经济组织、民办非企业单位等组织(以下称用人单位)与劳动者建立劳动关系,订立、履行、变更、解除或者终止劳动合同,适用本法。国家机关、事业单位、社会团体和与其建立劳动关系的劳动者,订立、履...

  2024-08-08 网络 更多内容 589 ℃ 687
• 

  劳动法是否在《合同法》的调整范围内?为什么?

  劳动法和合同法是两部区别很大的法律,位阶相同,不存在互相调整的关系,您想问的是不是劳动合同法是否在合同法的调整范围内?劳动合同是一种很特殊的合同,虽然劳动合同也适用普通民事合同的诚信、公平等原则,但他们还是有很大区别的。1、法律属性不同。前者为社会法,更多体现...

  2024-08-08 网络 更多内容 122 ℃ 848