当前位置 > 农民工维权的法律依据农民工维权的法律依据有哪些

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  农民工维权的法律依据有哪些

  农民工维权是指农民工被用人单位征用,完成应尽的劳动义务,但没有得到劳动合同规定的应得的劳动报酬而进行的维权。 农民工维权依据以劳动法为基础的整个法律体系综合发挥作用。 根据《劳动法》、劳动保障部《最低工资规定》等规定,在劳动者提供正常劳动的情况下,用人单位...

  2024-08-18 网络 更多内容 978 ℃ 237
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  农民工维权的法律依据有哪些

  农民工维权是指农民工被用人单位征用,完成应尽的劳动义务,但没有得到劳动合同规定的应得的劳动报酬而进行的维权。农民工维权依据以劳动法为基础的整个法律体系综合发挥作用。根据《劳动法》、劳动保障部《最低工资规定》等规定,在劳动者提供正常劳动的情况下,用人单位应...

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  农民工维权的法律依据

  您好,农民工维权的法律依据需要以劳动法为基础的整个法律体系综合发挥作用,包括宪法、行政法、劳动法、民法、刑法、诉讼法、仲裁法等。 法律依据:《中华人民共和国劳动法》 第九十一条 用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一的,由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报...

  2024-08-18 网络 更多内容 427 ℃ 522
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  农民工维权的法律依据有哪些

  法律分析:农民工维权的法律依据需要以劳动法为基础的整个法律体系综合发挥作用,包括宪法、行政法、劳动法、民法、刑法、诉讼法、仲裁法等。 法律依据:《中华人民共和国劳动法》 第九十一条 用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一的,由劳动行政部门责令支付劳动者的工资...

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  农民工的法律问题

  根据你的陈述提供如下法律意见: 根据我国侵权责任法的相关规定,交通肇事中受害人应当向事故责任方主张赔偿责任。也就是车辆驾驶员。如... 农民工。你可以将二者一起诉至法院,要求其承担连带赔偿责任。 协商过程也可向二者同时主张责任。 根据你的陈述,个人认为不属于工伤。意...

  2024-08-18 网络 更多内容 272 ℃ 386
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  农民工法律法规

  农民工法律法规:主要有《劳动法》和《劳动合同法》。 《中华人民共和国劳动法》是为了保护劳动者的合法权益,调整劳动关系,建立和维护适应社会主义市场经济的劳动制度,促进经济发展和社会进步,根据宪法,制定本法。 《中华人民共和国劳动合同法》是为了完善劳动合同制度,明确...

  2024-08-18 网络 更多内容 732 ℃ 124
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  农民工的法律

  法律分析:农民工维权的法律依据需要以《中华人民共和国劳动法》为基础的整个法律体系综合发挥作用,包括《中华人民共和国宪法》、《中华人民共和国行政法》、《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国民法》、《中华人民共和国刑法》、《中华人民共和国诉讼法》、《中...

  2024-08-18 网络 更多内容 545 ℃ 418
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  农民工工资法律依据保障有哪些

  农民工工资法律依据保障,这个是有的,国家有法律可以保障农民工的工资, 附上有关法律条文,可以参考: 建设领域农民工工资支付管理暂行办法 为规范建设领域农民工工资支付行为,预防和解决建筑业企业拖欠或克扣农民工工资问题,根据《中华人民共和国劳动法》、《工资支付暂行规定...

  2024-08-18 网络 更多内容 145 ℃ 320
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  农民工劳动关系法律依据有哪些

  你好!只要能证明双方存在劳动关系的证明很多都可以作为法律依据!因为目前也存在很多企业不跟劳动者签订劳动合同的!劳动者如何证明与单位有劳动关系,只要有工作证,同事证明,以及一些入职资料等都可以的!第一,入职时要求签订。劳动合同是规定劳动者与用人单位权利义务关系的...

  2024-08-18 网络 更多内容 707 ℃ 933
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  农民工工资法律法规

  农民工工资法律法规为: 1、工资分配应当遵循按劳分配原则,实行同工同酬,施工所需要的资金安排作为办理施工许可证的前提条件; 2、书面工... 【法律依据】 《工资支付暂行规定》 第七条 工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日,则应提前在最近的工作日支...

  2024-08-18 网络 更多内容 807 ℃ 461