当前位置 > 停工留薪期间工资怎么算停工留薪期间工资怎么算举例说明

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  停工留薪工资怎么算

  一、停工留薪工资怎么算 1、停工留薪期工资计算依据三点。如下: (1)发生工伤前在用人单位工作已满12个月的,以月平均工资为基数计算其原... 生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的,由所在单位负责。 二、停薪留职有没有基本工资 在停薪留职期间是没有基本工资的。并且...

  2024-08-07 网络 更多内容 963 ℃ 702
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  工伤在停工留薪期内的工资怎么算?

  治疗工伤期间,包括住院期间和出院后休养期间,称为停工留薪期,按遭受事故伤害前正常上班期间工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。 工伤... 工伤职工停工留薪期的“原工资”,《工伤保险条例》未定义,各地规定大致有以下三种计算方法: 1、指加班费之外的工资; 2、受伤前12个月平...

  2024-08-07 网络 更多内容 935 ℃ 176
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  停工留薪期间工资怎么算

  一、停工留薪期间工资怎么算 1、停工留薪期的工资,是按照原工资来计算的。职工如果是因工作遭受事故伤害,或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,且停工留薪期一般不超过12个月。 2、法律依据:《工伤保险条例》第三十一条 职工因工作遭...

  2024-08-07 网络 更多内容 855 ℃ 579
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  停工留薪期间工资怎么算

  法律分析:工伤停工留薪期工资是以职工因工作遭受事故伤害需要暂停工作接受医疗,在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位支付。法律依据:《工伤保险条例》第三十三条 职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期内,原工资福利待遇不...

  2024-08-07 网络 更多内容 622 ℃ 915
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  停工留薪期间工资怎么算

  在停工留薪期间的工资是按照平时的正常工资进行计算的。即停工留薪期间的工资不变,具体而言即岗位工资、岗位补贴、安全绩效奖金属于工资总额范围内,单位应当全额支付,对于浮动性质的工资,单位可以参照职工正常劳动所得来支付其停工留薪期间的工资待遇。停工留薪是对于劳...

  2024-08-07 网络 更多内容 968 ℃ 406
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  停工留薪期工资怎么计算?

  停工留薪工资待遇按原工资待遇计算。在停工留薪期内原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。工伤职工评定伤残等级后停发原待遇,享受伤残待遇。停工留薪期一般不超过12个月,伤情严重或者情况特殊需要延长的,延长不得超过12个月。 【法律依据】 《工伤保险条例》第三十三条...

  2024-08-07 网络 更多内容 715 ℃ 506
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  停工留薪期的工资标准

  法律分析:停工留薪期的工资标准按照原工资标准计算。(一)、发生工伤前在本单位工作已满12个月的,按工伤前12个月应发工资的月平均工资(含基本工资、奖金和津补贴以及加班工资)计算其原工资标准。(二)、发生工伤前在本单位工作未满12个月的,按工伤前实际工作月数应发工资的...

  2024-08-07 网络 更多内容 926 ℃ 422
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  工伤停工留薪期工资标准

  法律分析:根据《工伤保险条例》第33条第2款规定,停工留薪期一般不超过12个月。法律依据:《工伤保险条例》第十四条 职工有下列情形之一... 享受工伤医疗待遇。职工治疗工伤应当在签订服务协议的医疗机构就医,情况紧急时可以先到就近的医疗机构急救。治疗工伤所需费用符合工伤...

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  停工留薪期工资谁承担

  法律分析:工伤停工留薪期工资是以职工因工作遭受事故伤害需要暂停工作接受医疗,在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位支付。法律依据:《工伤保险条例》第三十三条 职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期内,原工资福利待遇不...

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