欢迎来到知识库小白到大牛的进阶之路

当前位置 > 企业如何申请SA8000社会责任认证(企业如何申请sa8000社会责任认证(操作

  • 企业如何申请SA8000社会责任认证?

    企业如何申请SA8000社会责任认证?

    SA8000社会责任管理体系认证 是以SA8000国际标准为依据,以国家劳动法规和国际劳工标准为规范,利用ISO9000质量管理体系标准的框架,结合公司需要和行业特点,来建立一套适合于自身实际的社会责任管理体系。 从而进行的认证企业首先一定要找正规的认证机构进行申请。 凡...

    2024-08-08 网络 更多内容 777 ℃ 831
  • 企业申请SA8000社会责任认证需要做什么准备?

    企业申请SA8000社会责任认证需要做什么准备?

    一旦公司决定申请SA8000认证,公司可以同认证机构联系,了解有关的程序、准备和条件,然后在咨询机构认证机构的协助下,制定认证计划,逐... 2.受理申请的条件 (1)申请方一般应具有法人资格,持有商业注册证明,具备一级或委托法人资格也可; (2)申请方应按SA8000社会责任标准建立了...

    2024-08-08 网络 更多内容 745 ℃ 883
  • sa8000如何认证

    sa8000如何认证

    同ISO9000质量体系、ISO14000环境体系及OHASl8000安全体系认证一样,SA8000社会责任管理体系认证过程大致包括以下几个步骤: 1、公司提交申请书。当公司完成准备工作,基本具备认证条件时,可向认证机构递交申请书,也可提前提交申请,在认证机构的指导下进行准备。 2、评审...

    2024-08-08 网络 更多内容 811 ℃ 575
  • sa8000怎么认证

    sa8000怎么认证

    同ISO9000质量体系、ISO14000环境体系及OHASl8000安全体系认证一样,SA8000社会责任管理体系认证过程大致包括以下几个步骤: 1、公司提交申请书。当公司完成准备工作,基本具备认证条件时,可向认证机构递交申请书,也可提前提交申请,在认证机构的指导下进行准备。 2、评审...

    2024-08-08 网络 更多内容 579 ℃ 16
  • sa8000怎么认证

    sa8000怎么认证

    同ISO9000质量体系、ISO14000环境体系及OHASl8000安全体系认证一样,SA8000社会责任管理体系认证过程大致包括以下几个步骤: 1、公司提交申请书。当公司完成准备工作,基本具备认证条件时,可向认证机构递交申请书,也可提前提交申请,在认证机构的指导下进行准备。 2、评审...

    2024-08-08 网络 更多内容 656 ℃ 341
  • sa8000怎么认证

    sa8000怎么认证

    1 、证明你的公司符合国家和地方的法律法规;对照SA8000规定自测公司情况;一年内进入申请程序。2 、一旦论证评估机构接受了你的申请,你... 社会、与你的管理人员和工人说相同的语言。你要全面提供工厂的历史记录,评估人员可自由地与雇员谈话,如果工 厂运营的某些方面需要改进...

    2024-08-08 网络 更多内容 484 ℃ 139
  • sa8000社会责任认证办理难点有哪些

    sa8000社会责任认证办理难点有哪些

    按标准要求建立实施即可!我从事这行已经很多年了,对ISO9001质量/14001环境/OHSAS18001职业健康安全/SA8000社会责任/CCC产品认证等都很熟悉。如果还不清楚,你可以继续追问!谢谢,希望以上答案能够帮到你!

    2024-08-08 网络 更多内容 672 ℃ 754
  • 企业如何办理社会责任认证?

    企业如何办理社会责任认证?

    社会责任认证最直接的方法是找认证机构,比如说SGS、ITS、BV等都能够提供社会责任认证企业真的是旅行社会责任,认证是很容易通过的。包括劳工、环境、健康与安全方面遵守法律执行。 如果你的企业是属于国内上市公司,每年还需要向社会公布企业社会责任报告,此报告也需要...

    2024-08-08 网络 更多内容 554 ℃ 867
  • 如何办理SA8000 社会责任标准认证

    如何办理SA8000 社会责任标准认证

    Look into my eyes you will see what you mean to me.

    2024-08-08 网络 更多内容 347 ℃ 711
  • SA8000 社会责任标准管理体系认证服务的主要内容

    SA8000 社会责任标准管理体系认证服务的主要内容

    SA8000涉及以下主要内容: 1)童工:企业必须按照法律控制最低年龄、少年工、学校学习、工作时间和安全工作范围。 2)强制雇佣:企业不得进行或支持使用强制劳工或在雇佣中使用诱饵或要求抵押金,企业必须允许雇员轮班后离开并允许雇员辞职。 3)健康安全:企业须提供安全健康的工...

    2024-08-08 网络 更多内容 128 ℃ 228
新的内容
标签列表