当前位置 > 《劳动法》和《劳动合同法》有什么不同(《劳动法》和《劳动合同法》有什么不同(吗

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  《劳动法》和《劳动合同法》有什么不同?

  浩富中国中关于《劳动法》与《劳动合同法》在条款上的不同指出《劳动合同法》是《劳动法》的子法,两者在具体的条款上也存在很多不同,以下是几条较为有代表性的差别:一、用人单位的规章制度《劳动合同法》规定用人单位必须建立完善劳动规章制度,并对直接涉及劳动者切身利...

  2024-08-09 网络 更多内容 400 ℃ 645
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  《劳动合同法》、《劳动法》的区别和联系?

  特别法,是指在特定范围内适用的法律,其效力仅仅及于特定身份的人或者事。 一般而言,在法律的适用上面,特别法优于普通法,也即对于《劳动法》和《劳动合同法》都有规定的,适用《劳动合同法》的规定,《劳动合同法》没有规定而《劳动法》有规定的,则适用《劳动法》的相关规定。

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  《劳动合同法》、《劳动法》的区别和联系?

  其效力具有普遍性;特别法,是指在特定范围内适用的法律,其效力仅仅及于特定身份的人或者事。一般而言,在法律的适用上面,特别法优于普通法,也即对于《劳动法》和《劳动合同法》都有规定的,适用《劳动合同法》的规定,《劳动合同法》没有规定而《劳动法》有规定的,则适用《劳动...

  2024-08-09 网络 更多内容 431 ℃ 998
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  《劳动法》、《劳动合同法》和《合同法》三者是什么关系?

  如买卖合同、师徒合同、劳动合同以及工厂与车间订立的承包合同等。因此,《合同法》与《劳动合同法》是包含关系。而《劳动法》是根据《宪法》来制定的,而《劳动合同法》是完善劳动合同制度而制定的,是《劳动法》的具体延伸,是一种递进关系。③《合同法》和《劳动法》在调...

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  《劳动法》与《合同法》有什么相同的地方

  《中华人民共和国劳动法》是为了保护劳动者的合法权益,调整劳动关系,建立和维护适应社会主义市场经济的劳动制度,促进经济发展和社会进步,根据宪法,制定本法。《中华人民共和国合同法》是为了保护合同当事人的合法权益,维护社会经济秩序,促进社会主义现代化建设,制定本法。...

  2024-08-09 网络 更多内容 879 ℃ 135
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  你应该是想问旧《劳动法》和08新颁布的《劳动合同法》之间的区别吧...

  《劳动法》与新的《劳动合同法》是一般法与专门法的关系,或普通法与特别法的关系,在法理上说,特殊法优于一般法,所以在有冲突时适用《劳动合同法》。 以前只有《劳动法》没有《劳动合同法》,《劳动合同法》是对《劳动法》的补充、完善和具体化,注意不是取代。 新的《劳动合...

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  《劳动合同法》和《劳动法》是一个概念吗

  [转] 《劳动法》和《劳动合同法》不是一个法 《劳动法》已于1995年1月1日起施行。 《劳动合同法》将于2008年1月1日起施行。 一、现行劳动法规对工作时间的规定: 1. 标准工时制(单位实行标准工时制不需要劳动和社会保障局批准) 劳动者每周工作5天,每天工作8小时,每周工作40小...

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  劳动法和劳动合同法哪个效力更高

  《劳动合同法》的效力要高于《劳动法》。 《劳动法》是劳动保障立法体系中的基准法,是《劳动合同法》的立法根据。可以说是《劳动合同法》的母法。桐丛在实际应用中两者还是存在细微的差别的。《劳动合同法》属于劳动法领域的特殊法,《劳动法》则是普通法,按照特殊法优于...

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  《劳动法》和《劳动合同法》是两部法律吗?是需要配合使用的吗?

  《劳动法》和《劳动合同法》是两部法律,涉及调整劳动关系以及与劳动关系有密切联系的其他社会关系适用《劳动法》;涉及调整企业、个体经济组织、民办非企业单位等组织与劳动者建立劳动关系,订立、履行、变更、解除或者终止劳动合同适用《劳动合同法》。《劳动法》是劳动保...

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  《劳动法》与《劳动合同法》在签订劳动合同规定方

  劳动合同的主体:用人单位与劳动者。 劳动合同相关法律规定很多。主要是劳动合同的内容。《中华人民共和国劳动合同法》规定的更具体一些。劳动合同应当以书面形式订立。 附录1、《中华人民共和国劳动法》(节选) 第十六条 劳动合同是劳动者与用人单位确立劳动关系、明确双方...

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