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hr报表有哪些
HR报表根据模块的不同,报表信息也有所不同,总体可分为以下几个大的方面,如有帮助,请采纳,谢谢~如果需要相关的表格模板可以到人事星球官... 具体包括:新进与离职人员对比、新进人员各部门分布图、新进人员招聘渠道分析、各部门离职人员分布及离职方式分析、离职人员年资分析、...
2024-08-15 网络 更多内容 504 ℃ 734 -
hr是什么
HR,是Human Resource”的英语缩写,即人力资源,全称人力资源管理,又称人事。人事管理是为实现一定的目标,对所属工作人员进行选拔、使用、培养、考核、奖惩等一系列的管理活动。也是公司一个重要的职位。比如招聘,培训,职员的考核,职员的薪酬,职员调动等。现代则主要通...
2024-08-15 网络 更多内容 225 ℃ 986 -
HR系统有哪些功能?
HR系统常用的基本功能有人事管理、考勤管理、薪资管理、绩效管理、培训管理、招聘管理、宿舍管理、员工自助平台等模块。包含了人力资源管理六大模块,个别厂商会有一些独有的功能,可以多去了解一下,华一软件还不错。
2024-08-15 网络 更多内容 648 ℃ 60 -
HR有哪些模块
1、人力资源规划HR工作的航标兼导航仪 2、招聘与配置“引”和“用”的...人力资源管理的六大模块 (1)、人力资源规划:1、组织机构的设置,2、企业...
2024-08-15 网络 更多内容 308 ℃ 530 -
hr是什么的缩写
2.HR部门的职责:HR部门是公司中不可或缺的一个重要职能部门,其主要职责包括:制定招聘计划和招聘流程、筛选简历和面试候选人、制定培训计划和计划内容、薪酬福利的制定、员工关系管理、绩效管理等等。3.HR专业的学习和发展:HR专业,逐渐成为越来越多毕业生选择的专业方向...
2024-08-15 网络 更多内容 267 ℃ 684 -
HR是什么?需要准备什么?
你是指Human Resource吧!就是“人力资源”的意思,一般指企业的人事部或人力资源部!就是从事一些员工的招聘、培训等人事安排之类的工作,最好有相关的培训经历,现在有“人力资源管理员资格证书”的培训等等!
2024-08-15 网络 更多内容 432 ℃ 484 -
HR该懂得哪些法律啊?
包括《劳动合同法》、《就业促进法》、《职业病防治法》等; C.劳动行政法规 :国务院制定的法律规范文件,包括《工伤保险条例》、《女职... 重要的劳动法律法规: 网说从事劳动关系的HR每天要与64部法律法规打交道,则HR一生涉及的法律超百部,如此众多的法律法规不仅是新入门的...
2024-08-15 网络 更多内容 824 ℃ 32 -
优秀的HR应该具备哪些技能
在进军HR行业时,主要看自己的内心世界是否对这行喜爱,虽说兴趣是培养出来的,但培养出来的不一定会感兴趣。今天这个话题,相对来说比较宽泛。大家的答案肯定也是五花八门,精彩各异。但是概括起来也只是包含两个方面的含义:一是身体素质,即体质、体力和精力;另一是心理素质,即...
2024-08-15 网络 更多内容 402 ℃ 887 -
HR的年度工作总结应包括哪些内容?
2010年年终总结范文 年终,紧张繁忙的一年即将过去,新的挑战又在眼前。沉思回顾,在春天这个大家庭里使我得到了更多的锻炼,学习了更多的知识,交了更多的朋友,积累了更多的经验,当然也通过不少深刻的教训发现了自身的种种不足。这=一=年是充实的,我的成长来自春天这个大家庭...
2024-08-15 网络 更多内容 196 ℃ 990 -
公司HR是什么
公司HR是“Human Resources”的缩写,简称人力资源从业者,一般特指公司从事招聘、培训、绩效、薪酬、劳动关系管理的人员。人力资源:是指能够推动经济和社会发展的劳动者的能力,人力的最基本方面包括体力和智力,如果从现实的应用形态来看,则包括体质、智力、知识和技能四个...
2024-08-15 网络 更多内容 395 ℃ 18