当前位置 > 2008年新劳动法实施2008年新劳动法实施细则

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  劳动法于什么时候实施

  我国《劳动法》是指1994年7月5日八届人大通过,1995年1月1日起施行的《中华人民共和国劳动法》;2007年6月29日第十届全国人民代表大会常务委员会第二十八次会审议通过,并于2008年1月1日实施了《中华人民共和国劳动合同法》,被俗称为新劳动法,对劳动合同制度做了进一步完善. 根据《劳动法》第二条规定,在中华...

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  2008年新劳动法全文

  文档标签: 2008年新劳动法全文 系统标签: 劳动法 劳动者 用人 劳动 全文 合同 1/272008年新劳动法全文中华人民共和国劳动合同法 中华人民共和国主席令 《中华人民共和国劳动合同法》已由中华人民共和国第十届全国人民代表大会常务委员会第二十八次会议于～年6月29日通过,现予公布,自～年1月1日起施行。 中华人...

  2024-08-08 网络 更多内容 103 ℃ 239
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  2008年5月新增劳动法条例

  第五条 发生劳动争议,当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的,可以向调解组织申请调解;不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;对仲裁裁决不服的,除本法另有规定的外,可以向人民法院提起诉讼。 第六条 发生劳动争议,当事人对自己提出的主张,有责任提供证据...

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  2008年新劳动法内容

  第十一条用人单位未在用工的同时订立书面劳动合同,与劳动者约定的劳动报酬不明确的,新招用的劳动者的劳动报酬按照集体合同规定的标准执行;没有集体合同或者集体合同未规定的,实行同工同酬。 第十二条劳动合同分为固定期限劳动合同、无固定期限劳动合同和以完成一定工作任务为期限的劳动合同。 第十三条固定期限劳动合同...

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  2008年最新劳动法

  2008年最新劳动法 2008年最新劳动法 2008年最新劳动法 第一章 总 则 第一条 为了完善劳动合同制度，明确劳动合同双方当事人的权利和义务，保护劳动者的合法权益，构建和发展和谐稳定的劳动关系，制定本法。第二条 中华人民共和国境内的企业、个体经济组织、民办非企业单位等组织（以下称用人单位）与劳动者建立劳动...

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  2008年新劳动法实行前后的经济补偿金,该如何计算

  依据《劳动合同法实施条例》第二十七条规定,劳动者在劳动合同解除或者终止前12个月的平均工资低于当地最低工资标准的,按照当地最低工资标准计算。 2008年1月1日后,基数不高于三倍平均工资 《劳动合同法》》第四十七条规定:“劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资...

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  2008年新劳动法到底从几月几日起执行

  深圳12333的说法有所指。《劳动合同法》第九十七条规定：“本法施行前已建立劳动关系，尚未订立书面劳动合同的，应当自本法施行之日起一个月内订立。”即：自2008年2月1日起，用人单位没有与劳动者签订劳动合同的，按照《劳动合同法》第八十二条的规定：“用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与...

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  2008版新劳动合同法实施条例(逐条完全解读)

  第七条 用人单位自用工之日起超过1个月不满1年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当依照劳动合同法第八十二条第一款关于用人单位不与劳动者订立书面劳动合同应当向劳动者每月支付2倍工资的规定执行,并与劳动者补订书面劳动合同。劳动者拒不补订书面劳动合同的,用人单位可以终止劳动关系并依照劳动合同法第四十七条规定的...

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  新劳动法将于2008年1月1日起施行

  2、用人单位自用工之日起1年不与劳动者订立书面劳动合同的,视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同。一旦订立无固定期限的劳动合同,没有法律规定的可以解除劳动合同的情形,用人单位无法辞退劳动者,否则,违法辞退要支付2倍的经济补偿金。 由此可见,新法实施后用人单位不签订书面劳动合同的,将面临风大的法律风...

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  中华人民共和国劳动争议调解仲裁法(2008年5月1日起施行的法律)

  《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》已由中华人民共和国第十届全国人民代表大会常务委员会第三十一次会议于2007年12月29日通过，现予公布，自2008年5月1日起施行。中华人民共和国主席　胡锦涛 2007年12月29日 全文内容 中华人民共和国劳动争议调解仲裁法 （2007年12月29日第十届全国人民代表大会常务委员会第三十一...

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