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  加班工资1.5倍是什么意思

  1.5倍;双休日加班费的计算方式:月工资÷21.75÷8×加班小时数×2倍;法定节假日加班费的计算方式:月工资÷21.75÷8×加班小时数×3倍。法律依据:《中华人民共和国劳动法》 第四十四条 有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬:(...

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  1.5倍工资的计算方法是什么?

  1.5倍工资计算方法:月工资收入÷(月计薪天数×8小时)×1.5×加班时间。加班费的计算基数低于当地当年的最低工资标准的,应当以日、时最低工资标准为基数。拓展资料:《工资支付暂行条例》第十三条 用人单位在劳动者完成劳动定额或规定的工作任务后,根据实际需要安排劳动者在...

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  1.5倍工资怎么算

  1.5倍工资是指小时工资的1.5倍: 日工资、小时工资的折算按照《劳动法》第五十一条的规定,法定节假日用人单位应当依法支付工资,即折算日... 《工资支付暂行条例》 第十三条用人单位在劳动者完成劳动定额或规定的工作任务后,根据实际需要安排劳动者在法定标准工作时间以外工作...

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  1.5倍工资怎么算

  1.5倍工资是指小时工资的1.5倍: 日工资、小时工资的折算按照《劳动法》第五十一条的规定,法定节假日用人单位应当依法支付工资,即折算日... 《工资支付暂行条例》 第十三条用人单位在劳动者完成劳动定额或规定的工作任务后,根据实际需要安排劳动者在法定标准工作时间以外工作...

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  1.5倍工资怎么算

  【法律分析】:1.5倍工资的计算方法:月工资÷21.75÷8×加班小时数×1.5倍。日工资、小时工资的折算按照《中华人民共和国劳动法》第五十... 用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬:(一)安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的...

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  1.5倍工资怎么算

  依据《劳动合同法》的规定,加班费,是用人单位延长劳动者工作时间时,需要支付的劳动报酬。1.5倍加班费,按劳动者正常工作时间的工资标准的150%计算。山闹请点击输入图片描述(最多18字)一、1.5倍加班费怎么算1、1.5倍加班费,按劳动者正常工作时间的工资标准的150%计算。2、...

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  1.5倍的工资如何算

  安排劳动者延长时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬。指在正常班次八小时以外,再增加小时数来工作,这种情况下,加班费应该1.5倍来计算。例如平时上班是12元钱一小时,如果晚上再加点2小时,即晚上2小时加班费为:12 X 2 X1.5= 36元,加点工资是不能换休和补休的,必...

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  工资1.5倍怎么算?

  例如你的工资是3000,国家规定月上班时间为21.75天。那么你一天的工资就是3000÷21.75。那么你的1.5倍工资就是这样算:3000÷21.75÷8(这是你一个小时的工资)×1.5×(你加班的时间)就好了。按照《劳动法》第五十一条的规定,法定节假日用人单位应当依法支付工资,即折算日工资...

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  工作日加班是1.5倍工资还是1倍

  一、工作日加班费为标准工资的多少倍1、工作日加班工资为平时的1.5倍。休息日不安排补休的,加班工资是平时的2倍。法定节假日加班工资是平时的3倍。加班费是指劳动者按照用人单位生产和工明键兄作的需要在规定工作时间之外继续生产劳动或者工作所获得的劳动报酬。2、法律...

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  工资1.5倍怎么算

  1.5倍工资怎么算解释如下: 月工资÷21.75÷8×加班小时数×1.5倍; 根据《劳动法》第四十四条:有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬:培橘搜 (一)安排劳配历动者延长工作时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬; (二)休...

  2024-08-05 网络 更多内容 307 ℃ 298