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  工伤责任划分与赔偿

  【法律分析】 如果参加了工伤保险,则由工伤保险及用人单位按照规定进行承担;如果职工没有参加工伤保险,则所有的赔偿责任都由用人单位进行承担。根据国家的规定,执行日常的工作和企业行政方面临时所指定或者同意的工作都是属于工伤。工伤事故中部追究伤者责任,都应当依法获...

  2024-08-17 网络 更多内容 147 ℃ 73
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  工伤保险赔偿到底是赔给公司还是个人, 怎么划分的?

  工伤保险赔偿给个人,至于赔偿多少,要看你评定的伤残等级,以及当地的个人可支配收入。赔偿内容包括,医药费,伤残补助金以及一次性就业补助金等。在工伤发生后单位应在30日内向劳动保障行政部门提出工伤认定申请,单位未提出工伤认定申请的,工伤职工或者其直系亲属、工会组织在...

  2024-08-17 网络 更多内容 938 ℃ 621
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  工伤赔偿责任怎么划分?应该赔多少?

  工作时间在工作地点因工作原因造成的损害属于工伤,但伤残级别请依照鉴定结论为准。请先要到劳动局认定工伤,认定为工伤后到劳动能力鉴定中心鉴定伤残级别,根据级别依照以下方式进行计算。 (1)医疗费。(治疗费、挂号费、药费、康复费用等由工伤保险基金支付,护理费、交通费由...

  2024-08-17 网络 更多内容 551 ℃ 131
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  工伤责任划分与赔偿

  法律分析:工伤赔偿责任划分包括参加工伤保险和没有参加工伤保险两种。如果参加了工伤保险,则由工伤保险及用人单位按照规定进行承担;如果职工没有参加工伤保险,则所有的赔偿责任都由用人单位进行承担。法律依据:《中华人民共和国社会保险法》第三十八条 因工伤发生的下列费...

  2024-08-17 网络 更多内容 930 ℃ 334
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  工伤如何赔偿?是否有等级划分?

  小编今天要给大家说的是关于“工伤事故赔偿”的相关内容。对于工伤的赔偿标准而言,我们国家是怎么规定的呢?如果受伤的程度不同,是否有不同的赔偿标准呢?小编收集了一些相关的资料,下面就让我们一起来了解一下具体的内容。 一级工伤赔偿标准 保留劳动关系,退出工作岗位。注...

  2024-08-17 网络 更多内容 963 ℃ 223
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  工伤怎么赔

  和《工伤认定办法》,该怎么办全套办法都有了。按照上面的要求去做就行了。都要经过工伤认定,伤残鉴定,最后按伤残等级确定补偿。如果你... 工伤得到了认定,才能享受工伤待遇。 伤残等级可以根据诊断结论对照《劳动能力鉴定—职工工伤与职业病致残等级分级》自己做个初步判断...

  2024-08-17 网络 更多内容 250 ℃ 812
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  关于工伤赔偿责任划分

  工伤保险作为社会保险的一个重要组成部分,是指劳动者在受工伤后,由国家和社会 给劳动者或其遗属提供必要物质帮助的一种社会保险制度,实行无过错责任,只要发生工伤,工伤保险基本和用人单位就应当按法律规定各自赔偿,不实行过失相抵。 2、法律依据:《社会保险法》第三十八条 ...

  2024-08-17 网络 更多内容 221 ℃ 976
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  工伤级别怎么分级

  2工伤最重的等级为一级,最轻的为十级。其划分标准主要看2个方面,一看劳动能力,而看生活自理能力。3我们如何来理解工伤等级的划分呢,那... 6工伤的等级鉴定结果,意味着工伤赔付的标准。而生活自理的6个指标中,有些指标是医生通过机器设备测试后,能给结论的,有些是无法测试,只能...

  2024-08-17 网络 更多内容 729 ℃ 202
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  工伤责任怎么划分

  工伤是不存在责任划分的,属于工伤,及时申请工伤认定和劳动能力鉴定,工伤赔偿项目包括:(一)治医疗费。(二)住院伙食补助费。(三)外地就医交通费、食宿费。(四)康复治疗费。(五)辅助器具费。 (六)停工留薪期工资。(七)生活护理费。 (八)一次性伤残补助金。 (九)伤残津贴。具体金额需...

  2024-08-17 网络 更多内容 387 ℃ 573
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  工伤责任如何划分

  工伤实行无过错责任赔偿。根据《工伤保险条例》规定,工伤实行无过错责任保险,员工不因为本身过错影响工伤保险待遇。但员工在事故中确有过错的,用人单位可以依照安全生产法律法规和本单位依法制定的规章制度规定进行处罚。

  2024-08-17 网络 更多内容 334 ℃ 744